Como Candidatar-se na Galp

A Galp mantém uma presença substancial em Moçambique e lidera projetos cruciais para o futuro da produção global de gás natural. Sua atuação no país remonta a 1957, abrangendo a distribuição de produtos petrolíferos em todas as províncias de Moçambique. A empresa se dedica à comercialização de lubrificantes, combustíveis líquidos e à gestão de GLP em âmbitos de varejo e atacado.

Além de sua contribuição no setor energético, a Galp também integra o consórcio envolvido na exploração da Área 4, parte do empreendimento de produção de GNL Rovuma. Esse projeto é previsto para gerar milhares de empregos, tanto diretos quanto indiretos, tendo um impacto positivo considerável no crescimento econômico do país.

A Galp reforça seu compromisso com a transição de um modelo energético baseado no petróleo para um mais sustentável. Para tal, a empresa se adapta continuamente à realidade das comunidades onde opera, contando com a contribuição de sua Fundação. Através de diversos projetos de impacto social, a empresa busca beneficiar as comunidades locais.

O que é necessário para concorrer as vagas da Galp Moçambique

Para concorrer às vagas da Galp os candidatos devem atender a alguns requisitos:

• Conhecimento acadêmico de acordo com a função.
• Dependendo da função, é necessário o inglês básico.
• Boas habilidades interpessoais.
• Comprometimento com as normas da empresa.
• Ser responsável.
• Para algumas vagas, são necessárias as seguintes capacidades: facilidade em lidar com o público, dinamismo, entusiasmo, criatividade e organização.

Importância de trabalhar na Galp Moçambique

Trabalhar na Galp Moçambique tem várias vantagens e benefícios. Aqui estão alguns deles:

1. Propósito: A Galp está comprometida em regenerar o futuro e desempenhar um papel ativo na mudança do paradigma energético, antecipando tendências e utilizando tecnologia e inovação.
2. Diversidade e Inclusão: A Galp promove a igualdade de oportunidades e tratamento das pessoas independentemente do cariz político, social ou económico. Acredita-se que a diversidade cria valor e fortalece a cultura organizacional¹.
3. Responsabilidade Social: A Galp acredita que a energia certa pode alavancar a mudança e começar a transformar o mundo.
4. Bem-estar: A Galp tem um programa de bem-estar focado numa cultura eficaz de saúde e segurança, promovendo uma qualidade de vida melhor para as suas pessoas.
5. Oportunidades de Desenvolvimento Profissional: A Galp oferece oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo um programa de trainees que desafia jovens talentosos¹.
6. Remuneração Competitiva e Benefícios Abrangentes: A Galp oferece remuneração competitiva e um plano de benefícios abrangente.
7. Ambiente de Trabalho Dinâmico e Desafiador: A Galp proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.

Estas são apenas algumas das razões pelas quais trabalhar na Galp pode ser uma excelente oportunidade para avançar na sua carreira.

Dúvidas Comuns sobre Galp

Essas são algumas das principais perguntas feitas por candidatos quando estão concorrendo uma vaga nessa empresa:

Como é o ambiente de trabalho e a cultura na Galp?

A Galp valoriza a diversidade e acredita que todos têm o direito de ser tratados com justiça, dignidade e respeito. Eles têm uma comunidade de funcionários inovadores, engajados e com perspectivas diversas que enfrentam os desafios energéticos do mundo. Além disso, eles têm um ambiente de trabalho relaxado e tranquilo.

Quais são algumas dicas para se sair bem na entrevista?

Prepare-se para a entrevista lendo sobre a Galp e o cargo para o qual você está se candidatando. Reforce as habilidades técnicas necessárias para o seu trabalho e certifique-se de que pode falar sobre elas. Além disso, vista-se adequadamente, leve uma caneta e papel, prepare algumas perguntas para o entrevistador.

Quanto tempo leva o processo de contratação, do início ao fim?

O tempo necessário para concluir o processo de contratação na Galp pode variar dependendo do cargo, do nível de complexidade da posição e da demanda atual por profissionais em determinada área.

Normalmente, o processo de contratação pode ser dividido em várias etapas, incluindo a divulgação da vaga, a seleção de currículos, entrevistas, testes de aptidão, verificação de referências e a oferta formal de emprego.

Em média, esse processo pode levar de algumas semanas a vários meses, dependendo da empresa e da posição específica. Recomenda-se que os candidatos acompanhem o andamento do processo e obtenham informações sobre prazos junto à Galp para obter uma estimativa mais precisa do tempo que levará para concluir o processo de contratação para uma vaga específica.

Quais perguntas são feitas durante a entrevista?

1. Por que você escolheu a Galp ?
2. Como você gerência tarefas?
3. Por que você escolheu sua especialidade?
4. Como você lida com o estresse e a pressão?
5. Descreva um momento em que você teve que tomar uma decisão difícil no trabalho.
6. Como você lidou com um conflito no local de trabalho?
7. Como você se mantém organizado e focado ao gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo?
8. Como você se mantém atualizado com as últimas tendências e tecnologias na indústria de petróleo e gás?

A Galp oferece treinamento para os novos contratados?

Geralmente, empresas como a Galp oferecem programas de treinamento para novos contratados como parte do processo de integração. Esses programas têm o objetivo de ajudar os funcionários a se adaptarem à cultura da empresa, entenderem suas políticas e procedimentos, adquirirem as habilidades necessárias para desempenhar suas funções e, em alguns casos, se manterem atualizados em relação às práticas e tecnologias relevantes.

Os programas de treinamento podem variar em termos de duração e conteúdo, dependendo do cargo e das necessidades da empresa. Em muitos casos, o treinamento pode ser uma combinação de treinamento em sala de aula, treinamento prático no local de trabalho e treinamento online. É importante que os novos contratados aproveitem essas oportunidades de treinamento para se destacarem em seus cargos e contribuírem de maneira eficaz para a organização.

O que se deve vestir para uma entrevista na Galp?

A escolha do que vestir para uma entrevista na Galp pode depender do cargo para o qual você está se candidatando. No entanto, aqui estão algumas dicas gerais sobre o que vestir para uma entrevista de emprego:

• Camisa de manga comprida branca ou com cor a condizer com o fato.
• Cinto de pele.
• Gravata.
• Meias escuras e sapatos de couro sóbrios, bem limpos.
• Calças formais ou jeans escuros.
• Camisolas de malha em formato “v” combinadas com uma camisa branca por baixo.
• Pode combinar um blazer com outra peça mais descontraída, como uns jeans.
• Sapatos menos formais.
• Cabelo e barba devidamente cuidados.

Submeter candidatura na Galp

É possível concorrer a oportunidades na Galp mesmo que não existam vagas específicas anunciadas no site da empresa. Para fazer isso, é necessário submeter uma candidatura espontânea.

Para enviar uma candidatura espontânea à Galp Moçambique, siga estes passos:

1. Acesse o site jobs.galp.com da empresa e clique na aba “Trabalhar na Galp.”
2. Selecione a opção “Candidatura espontânea”.
3. Preencha o formulário de candidatura.
4. Anexe a sua carta de apresentação e o seu currículo.
5. Clique em “Enviar”.

Dessa forma, você pode demonstrar seu interesse em fazer parte da equipe da Galp Moçambique, mesmo quando não há vagas específicas disponíveis no momento.