Tabela de Conteúdos
A FHI360 está a recrutar um Gestor de Projeto para Pemba, em Moçambique
FHI 360 é uma organização sem fins lucrativos de desenvolvimento humano que se dedica a melhorar vidas de maneira duradoura, promovendo soluções integradas e conduzidas localmente. Em Moçambique, a FHI 360 colabora estreitamente com o governo e parceiros locais para desenhar e implementar programas a nível comunitário para lidar com questões sociais e de saúde importantes.
A presença da FHI 360 em Moçambique remonta ao início dos anos 2000, quando lideraram a implementação de um programa para prevenir a transmissão perinatal do HIV na província da Zambézia.
Desde então, os seus programas expandiram-se para incluir a melhoria da resposta de Moçambique ao HIV e SIDA, tuberculose (TB), malária e desnutrição, bem como o fortalecimento dos serviços de assistência humanitária (resposta a crises); serviços de saúde materna, neonatal e infantil (MNCH); e instituições governamentais e locais.
O trabalho da FHI 360 em Moçambique resultou na melhoria bem-sucedida das instalações laboratoriais e de saúde e na introdução e apoio de tecnologias de teste que confirmam o diagnóstico oportuno de HIV, SIDA, TB e malária. Eles também fornecem amplo apoio técnico para fortalecer as políticas, programas, estratégias e sistemas de nutrição do país.
O que é necessário para concorrer as vagas da FHI 360
Para concorrer às vagas da FHI 360 os candidatos devem atender a alguns requisitos:
- Conhecimento acadêmico de acordo com a função.
- Dependendo da função, é necessário o inglês básico.
- Boas habilidades interpessoais.
- Comprometimento com as normas da empresa.
- Ser responsável.
- Para algumas vagas, são necessárias as seguintes capacidades: facilidade em lidar com o público, dinamismo, entusiasmo, criatividade e organização.
Importância de trabalhar na FHI 360
Trabalhar na FHI 360 tem várias vantagens e benefícios. Aqui estão alguns deles:
- Diversidade e Inclusão: Promovem a igualdade de oportunidades e tratamento das pessoas independentemente do cariz político, social ou económico. Acredita-se que a diversidade cria valor e fortalece a cultura organizacional.
- Responsabilidade Social: Acredita-se que a energia certa pode alavancar a mudança e começar a transformar o mundo.
- Oportunidades de Desenvolvimento Profissional: Oferecem oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Ambiente de Trabalho Dinâmico e Desafiador: Eles proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
Dúvidas Comuns sobre FHI 360
Essas são algumas das principais perguntas feitas por candidatos quando estão concorrendo uma vaga nessa empresa:
Como é o ambiente de trabalho e a cultura na FHI 360?
Eles valorizam a diversidade e acredita que todos têm o direito de ser tratados com justiça, dignidade e respeito. Têm uma comunidade de funcionários inovadores, engajados e com perspectivas diversas que enfrentam os desafios energéticos do mundo. Além disso, eles têm um ambiente de trabalho relaxado e tranquilo.
Quais são algumas dicas para se sair bem na entrevista?
Prepare-se para a entrevista lendo sobre a FHI 360 e o cargo para o qual você está se candidatando. Reforce as habilidades técnicas necessárias para o seu trabalho e certifique-se de que pode falar sobre elas. Além disso, vista-se adequadamente, leve uma caneta e papel, prepare algumas perguntas para o entrevistador.
Quanto tempo leva o processo de contratação, do início ao fim?
O tempo necessário para concluir o processo de contratação na FHI 360 pode variar dependendo do cargo, do nível de complexidade da posição e da demanda atual por profissionais em determinada área.
Normalmente, o processo de contratação pode ser dividido em várias etapas, incluindo a divulgação da vaga, a seleção de currículos, entrevistas, testes de aptidão, verificação de referências e a oferta formal de emprego.
Em média, esse processo pode levar de algumas semanas a vários meses, dependendo da empresa e da posição específica. Recomenda-se que os candidatos acompanhem o andamento do processo e obtenham informações sobre prazos junto à FHI 360 para obter uma estimativa mais precisa do tempo que levará para concluir o processo de contratação para uma vaga específica.
Quais perguntas são feitas durante a entrevista?
- Por que você escolheu a FHI 360?
- Como você gerência tarefas?
- Por que você escolheu sua especialidade?
- Como você lida com o estresse e a pressão?
- Descreva um momento em que você teve que tomar uma decisão difícil no trabalho.
- Como você lidou com um conflito no local de trabalho?
- Como você se mantém organizado e focado ao gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo?
O que se deve vestir para uma entrevista na FHI 360?
A escolha do que vestir para uma entrevista na FHI 360 pode depender do cargo para o qual você está se candidatando. No entanto, aqui estão algumas dicas gerais sobre o que vestir para uma entrevista de emprego:
- Camisa de manga comprida branca ou com cor a condizer com o fato.
- Cinto de pele.
- Gravata.
- Meias escuras e sapatos de couro sóbrios, bem limpos.
- Calças formais ou jeans escuros.
- Camisolas de malha em formato “v” combinadas com uma camisa branca por baixo.
- Pode combinar um blazer com outra peça mais descontraída, como uns jeans.
- Sapatos menos formais.
- Cabelo e barba devidamente cuidados.
Requisitos necessários:
- Pelo menos 12 anos de experiência bem sucedida na gestão de programas complexos de desenvolvimento internacional de complexidade, orçamento e âmbito semelhantes (incluindo liderança técnica, implementação, logística, orçamentação, pessoal) e, pelo menos, 8 anos de experiência de gestão de linha.
- Licenciatura ou equivalente internacional num domínio pertinente com experiência profissional adequada.
- Mestrado de uma universidade acreditada num domínio pertinente é preferível.
- Pelo menos 5 anos de experiência na gestão de projectos financiados pela USAID ou por outros doadores, e conhecimentos das regras e regulamentos da USAID , altamente preferidos.
- É preferível ter experiência de vida e de trabalho em Moçambique ou em outros países da África Subsaariana.
- Êxito comprovado em toda a gama de responsabilidades de gestão de projectos, incluindo: planejamento estratégico de programas, planejamento do trabalho e orçamentação, gestão e supervisão financeira, administrativa e contratual.
- Experiência na implementação de actividades de participação económica e meios de subsistência, desenvolvimento de capacidades locais, mecanismos de subvenção, prevenção ou combate ao extremismo violento (P/CVE), desenvolvimento comunitário e resiliência, envolvimento dos jovens, consolidação da paz e/ou educação cívica.
- Sucesso comprovado na gestão de relações com vários clientes; supervisão da monitorização e avaliação de programas.
- Documentação de resultados para programas financiados pela USAID.
- É necessário ser fluente a falar, ler e escrever em inglês e português, é preferível a familiaridade com outras línguas locais faladas no norte de Moçambique.
- Excelentes competências interpessoais e interculturais, com capacidade comprovada para liderar e trabalhar eficazmente em situações de equipe, bem como para orientar o pessoal nacional.
- É altamente desejável ter experiência anterior de colaboração com os governos anfitriões, outros doadores, e /ou a sociedade civil na execução de programas.
- Experiência comprovada em planejamento estratégico, desenvolvimento de pessoal e reforço de capacidades.
- Forte capacidade analítica.
Como se candidatar a vaga de emprego na fhi360
- Os candidatos interessados deverão enviar uma carta de candidatura, especificando a vaga, bem como o respectivo CV (incluindo contactos de Referência).
- Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas.
- Não se cobra qualquer valor pelo processo de Recrutamento & Selecção na FHI360.
Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas através do site www.fhi360.org/careers
