Como trabalhar na  Médicos Sem Fronteiras

Como trabalhar na  Médicos Sem Fronteiras como Supervisor de Saúde Mental?

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por crises humanitárias graves. A organização foi criada em 1971, na França, por médicos e jornalistas.

MSF leva ajuda médica e humanitária às populações atingidas por desastres naturais, guerras, epidemias, desnutrição e excluídas de qualquer acesso à saúde, sem discriminação de raça, religião ou afinidades políticas.

O que é necessário para concorrer as vagas da Médicos Sem Fronteiras

Para concorrer às vagas da Médicos Sem Fronteiras os candidatos devem atender a alguns requisitos:

• Conhecimento acadêmico de acordo com a função.
• Dependendo da função, é necessário o inglês básico.
• Boas habilidades interpessoais.
• Comprometimento com as normas da empresa.
• Ser responsável.
• Para algumas vagas, são necessárias as seguintes capacidades: facilidade em lidar com o público, dinamismo, entusiasmo, criatividade e organização.

Importância de trabalhar na Médicos Sem Fronteiras

Trabalhar na Médicos Sem Fronteiras tem várias vantagens e benefícios. Aqui estão alguns deles:

1. Propósito: O propósito da Médicos Sem Fronteiras em Moçambique é colaborar com governos, organizações não governamentais e outras partes interessadas para abordar desafios complexos, fornecendo análises, insights e soluções baseadas em evidências, a fim de melhorar o bem-estar e o desenvolvimento sustentável do país.
2. Diversidade e Inclusão: A Médicos Sem Fronteiras promove a igualdade de oportunidades e tratamento das pessoas independentemente do cariz político, social ou económico. Acredita-se que a diversidade cria valor e fortalece a cultura organizacional.
3. Responsabilidade Social: A Médicos Sem Fronteiras acredita que a energia certa pode alavancar a mudança e começar a transformar o mundo.
4. Bem-estar: A MSF tem um programa de bem-estar focado numa cultura eficaz de saúde e segurança, promovendo uma qualidade de vida melhor para as suas pessoas.
5. Oportunidades de Desenvolvimento Profissional: A Médicos Sem Fronteiras oferece oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo um programa de trainees que desafia jovens talentosos.
6. Remuneração Competitiva e Benefícios Abrangentes: MSF oferece remuneração competitiva e um plano de benefícios abrangente.
7. Ambiente de Trabalho Dinâmico e Desafiador: Médicos Sem Fronteiras proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.

Dúvidas Comuns sobre Médicos Sem Fronteiras

Essas são algumas das principais perguntas feitas por candidatos quando estão concorrendo uma vaga nessa empresa:

Como é o ambiente de trabalho e a cultura na Médicos Sem Fronteiras ?

A Médicos Sem Fronteiras valoriza a diversidade e acredita que todos têm o direito de ser tratados com justiça, dignidade e respeito. Eles têm uma comunidade de funcionários inovadores, engajados e com perspectivas diversas que enfrentam os desafios energéticos do mundo. Além disso, eles têm um ambiente de trabalho relaxado e tranquilo.

Quais são algumas dicas para se sair bem na entrevista?

Prepare-se para a entrevista lendo sobre a Médicos Sem Fronteiras e o cargo para o qual você está se candidatando. Reforce as habilidades técnicas necessárias para o seu trabalho e certifique-se de que pode falar sobre elas. Além disso, vista-se adequadamente, leve uma caneta e papel, prepare algumas perguntas para o entrevistador.

Quanto tempo leva o processo de contratação, do início ao fim?

O tempo necessário para concluir o processo de contratação na Médicos Sem Fronteiras pode variar dependendo do cargo, do nível de complexidade da posição e da demanda atual por profissionais em determinada área.

Normalmente, o processo de contratação pode ser dividido em várias etapas, incluindo a divulgação da vaga, a seleção de currículos, entrevistas, testes de aptidão, verificação de referências e a oferta formal de emprego.

Em média, esse processo pode levar de algumas semanas a vários meses, dependendo da empresa e da posição específica. Recomenda-se que os candidatos acompanhem o andamento do processo e obtenham informações sobre prazos junto à Médicos Sem Fronteiras para obter uma estimativa mais precisa do tempo que levará para concluir o processo de contratação para uma vaga específica.

Quais perguntas são feitas durante a entrevista?

1. Por que você escolheu a Médicos Sem Fronteiras ?
2. Como você gerência tarefas?
3. Por que você escolheu sua especialidade?
4. Como você lida com o estresse e a pressão?
5. Descreva um momento em que você teve que tomar uma decisão difícil no trabalho.
6. Como você lidou com um conflito no local de trabalho?
7. Como você se mantém organizado e focado ao gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo?

A Médicos Sem Fronteiras oferece treinamento para os novos contratados?

Geralmente, empresas como a Médicos Sem Fronteiras oferecem programas de treinamento para novos contratados como parte do processo de integração. Esses programas têm o objetivo de ajudar os funcionários a se adaptarem à cultura da empresa, entenderem suas políticas e procedimentos, adquirirem as habilidades necessárias para desempenhar suas funções e, em alguns casos, se manterem atualizados em relação às práticas e tecnologias relevantes.

Os programas de treinamento podem variar em termos de duração e conteúdo, dependendo do cargo e das necessidades da empresa. Em muitos casos, o treinamento pode ser uma combinação de treinamento em sala de aula, treinamento prático no local de trabalho e treinamento online. É importante que os novos contratados aproveitem essas oportunidades de treinamento para se destacarem em seus cargos e contribuírem de maneira eficaz para a organização.

O que se deve vestir para uma entrevista na Médicos Sem Fronteiras ?

A escolha do que vestir para uma entrevista na Médicos Sem Fronteiras pode depender do cargo para o qual você está se candidatando. No entanto, aqui estão algumas dicas gerais sobre o que vestir para uma entrevista de emprego:

• Camisa de manga comprida branca ou com cor a condizer com o fato.
• Cinto de pele.
• Gravata.
• Meias escuras e sapatos de couro sóbrios, bem limpos.
• Calças formais ou jeans escuros.
• Camisolas de malha em formato “v” combinadas com uma camisa branca por baixo.
• Pode combinar um blazer com outra peça mais descontraída, como uns jeans.
• Sapatos menos formais.
• Cabelo e barba devidamente cuidados.

Requisitos para concorrer a vaga:

• Formação universitária em Psicologia ou áreas relacionadas é obrigatória.
• Mínimo de 2 anos de experiência em aconselhamento psicossocial. Experiência adicional em psicologia clínica é desejável.
• Fluência desejável em línguas locais, tais como Shimakonde, Muani, Macua ou Swahili.

Como candidatar-se:

Passo 1 – Preparação da Documentação:

• Elabore uma Carta de Apresentação impactante.
• Atualize seu Curriculum Vitae.
• Certifique-se de incluir cópias dos seus diplomas.
• Anexe cartas de referência relevantes.

Passo 2 – Submissão da Candidatura:

• Envie um email para [email protected].
• No campo de assunto, insira “Supervisor de Saúde Mental”.
• Ou entregue sua candidatura pessoalmente no escritório MSF no distrito de Macomia, Nanga A, ou na Cidade de Pemba, no Bairro Eduardo Mondlane, na Rua da Marginal (Nanhimbe), em frente à Imobiliária (Nanhimbe) ‘casa Laranja’.

Destaque-se nesta oportunidade e faça parte da equipe que faz a diferença! Envie sua candidatura agora.